船员与共同生活

归航号开局有七人苏醒：舰长和六位专业人员。新住舱与照管条件准备好后，再迎来闻舟和陶禾，形成首章的九人生活范围。七到九人的变化不等于全舰总容量。

以下姓名补全、私人愿望和生活习惯属于写作基线，尚未全部实装为个人技能、关系数值或专属岗位。人物的作用首先通过行动与通讯表达。

舰长与第一班

舰长是玩家角色，身世与性别留给玩家。公开职责是决定航次、处理紧急情况，并把人带回来。专业意见可以帮助判断，却不能让舰长把一次冒险的后果全部交给别人承担。

第一班需要同时维持船上生活与外出支援。岗位代表有限的值班能力，不是每个姓名绑定一把科技钥匙。更多人苏醒会带来技能与陪伴，也增加维生和照管需求；这与归航号的成长直接相关。

已经醒来的同伴

岑宁｜轮机长。 把关心放进余油确认和夹具检查中。希望终于有一天能把工具收起来，安稳吃一顿热饭，却常把自己的疲劳藏进工作清单。腾不出来的工具桌，是比宏大演说更具体的愿望。

林芽｜生态师。 想让餐桌出现大家喜欢、而不只是生产效率高的食物。珍惜种源与多样性，也知道眼前的人不能靠未来价值饱腹。温室里的每一批保存物，都同时意味着可能性与责任。

乔砾｜仓务与运输。 喜欢整齐的装箱，也会留一格存放旧标签。面对新找到的货物，常先追问这箱原本留给谁。效率要求尽快周转，来历却让物资仍与某个人相连。

宋弦｜航行测量。 想亲眼看到一片不在旧图上的天空。实测与推算使用不同线型，一条漂亮捷径既带来吸引，也带来迟疑。好奇心与证据之间的张力，使探索不只是寻找更快的路线。

梁朔｜结构维护。 希望修过的地方能比旧件多用一代人，愿意把磨掉的安全线重新描整齐。留下来修复总有具体回报，也可能使梁朔低估迁徙的必要。哪些地方值得继续照管，是值得认真争论的事。

许望｜健康与生活照管。 记得每个人想吃的第一餐，主张轮休，也担心醒来的人更多以后照管不足。决定增加人口时，首先想到的是具体的身体、睡眠和餐桌位置，而非只增加一项产出。

后来加入餐桌的人

闻舟｜通讯员。 新住舱后苏醒。想知道听到的是谁、来自哪个年代，说话会明确“能证实到这里”。渴望收到新的回应，却不把愿望当作发现。灯海七号的历史记录正需要这种谨慎。

陶禾｜材料与加工。 与闻舟一同进入清醒生活。会给修好的器物留下小小加工记号，希望有限料包最终成为耐用的东西。无止境拆东补西令人不安，但改善条件也只能从眼前的材料开始。陶禾的出场并不自动代表某个专属科技解锁。

日常怎样形成关系

林芽与许望讨论的一餐、乔砾保留的货签、宋弦尚未画实的线，都能让同伴之间发生具体分歧。人物不需要每次都站到全人类存亡的高度，才能认真坚持自己的判断。

值守公约也会出现在这些小事里：修好器物保留上一层记号，交接板末尾留出空格，重要返航先报人数再报载荷。留下位置意味着相信还会有下一班人，但署名只能来自真正完成的交接。

私人愿望需要生存余量支持。能持续供应的一餐、可以放心交班的一台设备、一次按时结束的值守，都是共同生活的进展。参照世界规则，照管不会取消资源代价，却说明付出这些代价是为了谁。

相关视觉档案：舰桥与公共生活舱。